Frais médicaux & hospitalisation
Remboursement partiel ou total des consultations, examens, médicaments, et séjours à l’hôpital.
Santé & Prévoyance
Qu’est ce que l’assurance Santé & Prévoyance
Que ce soit pour faire face à une maladie, un accident, une hospitalisation ou une incapacité de travail, l’assurance santé & prévoyance vous permet de bénéficier d’une prise en charge rapide, efficace et personnalisée.
Elle peut s'exercer en garantie de base ou compléter les remboursements de la sécurité sociale et garantit un maintien de revenus en cas d’arrêt, d’invalidité, ou même de décès. C’est un véritable bouclier social pour les salariés, indépendants, dirigeants ou professions libérales.
Ce que couvre l’assurance Santé & Prévoyance
Soins courants & spécialistes
Prise en charge des frais chez les généralistes, spécialistes, dentistes, opticiens, et autres professionnels de santé.
Incapacité de travail
Versement d’indemnités journalières pour compenser la perte de revenu en cas d’arrêt temporaire de travail.
Invalidité / perte d’autonomie
Garantie d’un capital ou d’une rente si l’état de santé entraîne une incapacité permanente reconnue.
Prévoyance décès
Protection financière pour les proches : versement d’un capital ou d’une rente éducation en cas de décès de l’assuré.
L'articulation entre régime de base et complémentaire
Au Maroc, la santé des salariés repose sur deux niveaux. Le régime de base, l'AMO (assurance maladie obligatoire), rembourse les frais de santé sur la base d'un tarif de référence, à un taux qui laisse une part à la charge de l'assuré.
La complémentaire santé (souvent appelée AMC) vient ensuite réduire ce reste à charge, selon le mode de remboursement prévu au contrat : en complément du tarif de référence, en TNR majoré, ou en frais réels selon les garanties souscrites.
A qui s’adresse cette assurance ?
Cette solution est adaptée à un large éventail de profils, assurant une protection complète :
La santé n’attend pas : soyez prévoyant pour vous, vos proches ou vos salariés.
Les travailleurs indépendants et professions libérales pour sécuriser leurs revenus.
Les chefs d’entreprise et cadres dirigeants pour une couverture adaptée à leurs responsabilités.
Les salariés non couverts par une mutuelle collective ou souhaitant une meilleure couverture.
Les familles souhaitant une couverture renforcée pour tous leurs membres.
Les entreprises désirant offrir un avantage social significatif à leurs collaborateurs.
Exemples de situations couvertes
Hospitalisation avec reste à charge élevé
Arrêt de travail prolongé
Acte médical récent hors nomenclature
Invalidité suite à un accident
Autres produits d'assurance
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FAQ
Quelle est la différence entre l'AMO et une complémentaire santé ?
L'AMO est le régime de base, obligatoire pour les salariés du privé, qui rembourse sur la base du Tarif National de Référence, laissant une part à la charge de l'assuré. La complémentaire santé vient réduire ce reste à charge, en frais réels ou sur une base de TNR majoré selon le contrat.
Une entreprise peut-elle mettre en place une complémentaire pour ses salariés ?
Oui, un contrat collectif peut couvrir tout ou partie des salariés, avec un financement porté par l'employeur, le salarié, ou partagé entre les deux. C'est aussi un levier d'attractivité RH.
Les actes médicaux récents sont-ils couverts par défaut ?
Pas systématiquement. Certains actes hors nomenclature ne figurent pas dans le panier de soins de base et doivent être explicitement couverts par la complémentaire pour être pris en charge.
Quelle différence entre prévoyance décès et garantie invalidité ?
La prévoyance décès verse un capital ou une rente aux proches en cas de décès de l'assuré. La garantie invalidité intervient du vivant de l'assuré, en cas de perte d'autonomie reconnue affectant durablement sa capacité à travailler.